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近期,路局下發一係列激勵獎勵辦法,涉及全局幹部職工的切身利益。對此,大磊哥將在“烏鐵微家園”分期刊發各激勵獎勵辦法,敬請關注!
烏魯木齊鐵路局運輸組織和貨運增收考核辦法(摘要)
烏鐵勞衛〔2017〕9號
為切實提高運輸效率和運輸質量,促進貨運上量增收,確保全局運輸生產經營任務完成,進一步調動和激勵廣大職工工作積極性,特製定本辦法。
考核範圍、項點及標準

(一)區域卸車考核
1.考核範圍:烏魯木齊西站、阿拉山口站、霍爾果斯站、各車務段、各貨運中心、各機務段、烏魯木齊西車輛段、庫爾勒車輛段,相關物流企業。
2.考核項點:將管內主要卸車站按區域劃分,對區域卸車完成情況進行考核。
3.考核標準:具體考核標準見附件1。
4.考核情況申報單位:烏魯木齊西站、阿拉山口站、霍爾果斯站、各車務段。
5.考核情況審核部門:運輸處。
(二)主要站點運輸效率考核
1.考核範圍:調度所、烏魯木齊西站、各車務段、各機務段、各車輛段。
2.考核項點:吐魯番站列車換掛、主要編區站和作業量較大中間站貨物列車解體、貨物列車接發、調車鉤等指標完成情況進行考核。
3.考核標準:具體考核標準見附件2。
4.考核情況申報單位:烏魯木齊西站、各車務段。
5.考核情況審核部門:運輸處。
(三)循環車運輸考核
1.考核範圍:調度所、烏魯木齊西站、阿拉山口站、霍爾果斯站、各車務段、各貨運中心、各機務段、烏魯木齊西車輛段、庫爾勒車輛段。
2.考核項點:管內循環車占管內裝車比重、循環車裝車組織兌現、循環車卸車組織兌現、列車始發(運行)晚點考核、循環車保留、循環車裝車利用率等指標完成情況進行考核。
3.考核標準:具體考核標準見附件3。
4.考核情況申報部門:調度所。
5.考核情況審核部門:運輸處。
(四)貨運增收考核
1.考核範圍:各貨運中心、阿拉山口站、霍爾果斯站、國際物流公司。
2.考核項點:貨運收入累計值、西行班列數。
3.考核標準
(1)對各貨運中心、阿拉山口站、霍爾果斯站月度貨運收入累計值(不含兩端服務收入)比考核值實現增收的,按增收部分(含稅)的2%給予獎勵;低於考核值的,按減收部分(含稅)的2%予以處罰。
(2)對各貨運中心、阿拉山口站、霍爾果斯站月度貨運收入中的兩端服務收入累計值比考核值實現增收的,按增收部分(含稅)的3%給予獎勵;低於考核值的,按減收部分(含稅)的1.5%予以處罰。
(3)對國際物流公司西行班列按年度300列為基數進行考核。月度累計完成值超基數的,按每列6000元給予獎勵。
(4)當年在崗職工平均工資增長10%及以上時需經路局審批後發放,當年未能發放的獎勵額度,可結轉至下一年度進行獎勵;當年處罰造成平均工資降低時,以上年平均工資的90%為托底額,未能納入當年考核的扣減額結轉至下一年度進行考核。
(5)未完成貨運收入目標時,按照《烏魯木齊鐵路局經營業績考核辦法》的規定予以處罰。
4.考核情況提報部門:收入處、對外合作處。
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